工業(yè)鍋爐是重要的人能動(dòng)力設(shè)備，我國(guó)的鍋爐制造業(yè)是在新中國(guó)成立后建立和發(fā)展起來的，發(fā)展至今我國(guó)成為當(dāng)今世界鍋爐生產(chǎn)和使用領(lǐng)跑的國(guó)家。但近年來，因排放量大、污染嚴(yán)重，不達(dá)標(biāo)的工業(yè)鍋爐成為治理重點(diǎn)。減少煤炭消費(fèi)量是大趨勢(shì)，今后大中城市的小容量燃煤鍋爐的比重將會(huì)顯著下降，循環(huán)流化床鍋爐等采用清潔燃燒技術(shù)的鍋爐將得到較快的發(fā)展，燃?xì)忮仩t將會(huì)有長(zhǎng)足的進(jìn)步，燃用生活垃圾和生物質(zhì)的鍋爐市場(chǎng)潛力較大。中正鍋爐作為環(huán)保工業(yè)鍋爐制造商中的佼佼者，致力于為用戶打造符合時(shí)代需求的高性能產(chǎn)品，淮安蘑菇養(yǎng)殖水暖鍋爐廠家。

堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才等二支隊(duì)伍為主體的人才隊(duì)伍建設(shè)。以培養(yǎng)高層次、復(fù)合型、高技能、良好職業(yè)道德等人才為重點(diǎn)。堅(jiān)持待遇留人、事業(yè)留人、感情留人、和諧留人和千方百計(jì)育人、不拘一格用人才的方針，制定出有利于鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)職工積極性的，有利于改善生活，提高收入水平的工薪分配制度。能過完善管理人員的選拔任用制度，建立逐級(jí)職務(wù)晉升制度，創(chuàng)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，以激發(fā)人才資源的潛能作用。人才是企業(yè)的資本，人才是最寶貴的財(cái)富，中正的大門對(duì)所有有志于鍋爐事業(yè)的人敞開著。

淮安蘑菇養(yǎng)殖水暖鍋爐廠家，中正鍋爐作為工業(yè)鍋爐制造行業(yè)的先行者，在油氣兩用鍋爐領(lǐng)域成果頗豐。目前主要銷售的油氣兩用鍋爐采用的是燃油和燃?xì)鈨捎玫牡偷紵龣C(jī)，中正鍋爐服務(wù)人員會(huì)根據(jù)燃料熱值，進(jìn)行合理配風(fēng)。污染物排放方面，完全遵循國(guó)家大氣污染排放標(biāo)準(zhǔn)及各地區(qū)出臺(tái)的鍋爐環(huán)保政策，各地客戶都可以放心選購(gòu)。

經(jīng)過中正專業(yè)人員的安裝調(diào)試后，我們供熱中心的3臺(tái)熱水鍋爐均運(yùn)行穩(wěn)定、出力強(qiáng)勁，配置的相應(yīng)節(jié)能裝備也有效地提升了鍋爐熱效率，為我們節(jié)省了大筆燃料費(fèi)用，并且其尾部煙氣排放均符合國(guó)家環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)，淮安蘑菇養(yǎng)殖水暖鍋爐廠家。